해외 에이전시와 난생처음 공조할 때 결정되는 최소비율도 강우 에이전시의마찬가지 비율보다 높은 편. 비율 간극 나라 불문하고 마찬가지적으로 USD로 돈을 받아외국환시세이 오를 때는강우 에이전시 대비 비율 간극가 많게는 3배까지 난다. 그러나 해외든, 강우든그럭저럭 신념받는 게 선행돼야 한다. 느낀 점은 1.
근무 배경 및 기법 간극 내직를 근본으로 하는자유직업자 거취에서는강우 에이전시나 해외 에이전시나볼일를 진행하는 데 있어서간극가 없다. 2. 해외 에이전시의 과우,메신저나 이메일로 교류하는데강우 담당자와 카톡으로 대화 가르다 것과 간극가 없으며 오직 다른 점이라면 고용 언어가 영어, 중국어라는 점 격. 신념이 생색면 비율 협상도 가능하고겹률 계산이나 세세한 분야에서협상할 수 있다.
주식이 오르고 내리는 것처럼,외국환시세이 오르면 비율도 자동으로 올라가게 된다. 제일 굵다 다가오는 부분은아무래도 달러로 돈을 받는다는 점이다. 케바케겠지만서양권 에이전시 비율이오리엔트권 쪽보다 더 높은 편. 그 외 일을 받는 과정,진행되는 과정, 협상하는 과정 등강우나 해외나 동반소이함.
나의 커리어 가일층리나그릇을 개척명령하다 데 있어해외 에이전시와의 공조은 추천하는 편이다. 5배까지 간극) 세계 각방의 언어서비스를 제공하는 업체 수는당연히 강우 업체 수 보다훨씬 많기 땜에수요나 걸음도 많은 편이다. (1.